по десять раз в день и всё равно боитесь, что важный вопрос потеряется в переписке.
Бесплатный разбор для владельцев бизнеса
Настройте AI-сотрудника под свою работу
На бесплатном разборе за 30–40 минут покажем, где вы теряете время и деньги, какой процесс выгоднее всего передать первым и что нужно настроить, чтобы AI-сотрудник работал по правилам вашего бизнеса.
30–40 минутбез обязательств
Один выбранныйрабочий процесс
Работа под вашиправила и контекст
Первая группаусловия мягкие
KOGNIUM / HERMES TRAINING SESSION
С чего начинается настройка14%
Роль и границы
Сначала определяем, какую работу AI-сотрудник принимает, что делает сам и где обязан передать решение человеку.
не один
большой
промпт
большой
промпт
Знакомо?
Это не лень и не «надо собраться»
Обычно проблема не в дисциплине, а в том, что повторяющаяся работа до сих пор висит на человеке вместо того, чтобы стать настраиваемым процессом.
и постоянно опасаетесь, что что-то упустите, забудете или передадите не в том виде.
которые вроде бы несложные, но каждый день съедают внимание и время.
вместо того чтобы сначала снять с себя одну повторяющуюся работу и проверить эффект.
Главная отстройка
AI-сотрудник не появляется из коробки
Готовых «ботов для бизнеса» много. Но они не знают ваши правила, цены, исключения и контекст. Поэтому их часто бросают через неделю. Мы делаем иначе: настраиваем и обучаем сотрудника под вашу конкретную работу.
Бот / агент из интернета
Общий сценарий, но не ваш бизнес
- работает по типовой логике;
- не знает ваши правила, исключения и приоритеты;
- путается в нюансах и спорных случаях;
- поэтому быстро перестаёт быть полезным.
работа лаборатории
Обучен под вас
Понимает рабочую среду и действует по вашим правилам
- знает деятельность, продукты, процессы и терминологию;
- использует организованный контекст, память и базу знаний;
- выполняет повторяющиеся задачи по понятным правилам;
- понимает критерии качества и границы самостоятельности.
“
Разница не в красивом промпте. Разница в том, что под ваш бизнес собирается целый рабочий контур.
Рабочий контур
Чтобы сотрудник понял именно ваш бизнес, нужен рабочий контур
Один большой промпт не заменяет систему. Нужны роль, контекст, правила, материалы, навыки, инструменты и контроль качества.
Kognium / Hermes workbenchслой 01 активен
рольконтекстпамятьзнаниянавыкиинструментыконтроль Ваш
Hermes
Hermes
Слой 01 / должность
Роль и зона ответственности
Hermes должен понимать не только «что делать», но и кем он является в рабочей системе: за что отвечает, какие решения может принимать, что обязан уточнить и какую работу не должен брать.
Как это работает
Как бесплатный разбор превращается в рабочий процесс
Сначала вместе выбираем одну рутину, которую выгоднее всего снять с вас. Затем последовательно настраиваем сотрудника под этот процесс.
01
Бесплатный разбор
Показываем, где вы теряете время и деньги.
На сессии
Разбираем повторяющиеся задачи, рабочие процессы, исходные данные и ожидаемый результат. Выбираем первый процесс, который выгоднее всего передать AI-сотруднику.
После этапа
Понимание, с какой рутины начать и почему именно она даст самый заметный эффект.
02
Запуск и базовая настройка
Разворачиваем рабочее окружение без лишней магии.
На сессии
Настраиваем необходимую инфраструктуру, проверяем доступ к моделям, файлам и инструментам, устраняем базовые технические ограничения до начала обучения.
После этапа
Рабочий экземпляр Hermes без технических блокеров.
03
Роль, правила и границы
Формулируем должность и режим взаимодействия.
На сессии
Определяем обязанности, полномочия, запреты, стиль работы, обязательные вопросы и ситуации, в которых Hermes должен остановиться и передать решение человеку.
После этапа
Профиль роли и границы самостоятельности.
04
Контекст и база знаний
Передаём картину вашей деятельности и организуем материалы.
На сессии
Структурируем сведения о владельце, проектах, клиентах, продуктах, процессах и терминологии. Определяем, какие документы нужны постоянно и как Hermes должен находить актуальные данные.
После этапа
Контекстный пакет и организованные источники знаний.
05
Память, навыки и сценарии
Настраиваем устойчивую повторяемую работу.
На сессии
Разделяем постоянную память и хранилище, создаём первые рабочие навыки, задаём последовательность шагов и формат результата на конкретных задачах.
После этапа
Первые устойчивые рабочие сценарии.
06
Инструменты, тесты и контроль
Подключаем действия и проверяем качество.
На сессии
Определяем, какие инструменты Hermes может использовать, где требуется подтверждение, как оценивать результат и что менять при ошибке.
После этапа
Контур, готовый к реальным испытаниям и дальнейшему развитию.
Возможные роли
Одна платформа — разные AI-сотрудники
Это не каталог готовых агентов. Примеры показывают, во что может превратиться Hermes после настройки под конкретную деятельность.
Пример специализации
Помощник руководителя
Собирает информацию из рабочих материалов, готовит сводки, помогает структурировать решения, следит за договорённостями и напоминает о незакрытых вопросах.
Должен знать
структуру проектов, правила приоритетов, рабочие документы и формат отчётности;
Может делать
готовить повестки, сводки, планы, напоминания и черновики решений.
Где нужен человек
в принятии значимых решений и подтверждении действий с последствиями.
Формат
Не лекции о будущем AI, а работа со своей системой
Лаборатория сочетает общие мастер-сессии, самостоятельную работу с Hermes и адресные разборы тех мест, где настройка не даёт ожидаемого результата.
Главный формат
Живая мастер-сессия
Разбираем принцип ровно настолько, насколько это нужно для следующего действия. Затем каждый участник настраивает соответствующий слой на своём Hermes.
01Понять, почему слой нужен
02Настроить на своей системе
03Проверить на реальной задаче
04Доработать между встречами
Своя работа
Работа на своих задачах
Документы, продукты, клиенты, процессы и реальные требования — не выдуманный учебный бизнес.
Между сессиями
Техническая поддержка
Участник применяет настройку, фиксирует ошибки и приносит результаты на следующий разбор.
Поддержка
Разбор ошибок
Помогаем не зависнуть на развёртывании, памяти, хранилище и подключении инструментов.
Методика
Причины, а не заплатки
Если Hermes ошибается, ищем проблемный слой: контекст, память, источник, навык или правило контроля.
Результат
На выходе не магический бот, а настроенная рабочая функция
У вас появляется сотрудник, настроенный под конкретный процесс, и понимание, от каких настроек зависит качество его работы.
Контур пока не собран
Отмечайте только те элементы, которые уже реально настроены. Смысл индикатора — увидеть целостность системы, а не «процент магии».
0%готовность
контура
контура
Ожидания
Кому подойдёт лаборатория
Формат требует участия владельца: хороший AI-сотрудник не возникает из воздуха — ему нужны реальные знания, примеры и обратная связь.
Подойдёт
- предпринимателям, руководителям и экспертам с реальными задачами;
- тем, кто хочет понять устройство AI-сотрудника, а не просто получить промпт;
- участникам, готовым предоставить рабочий контекст и материалы;
- тем, кто хочет самостоятельно развивать Hermes после лаборатории.
Не подойдёт
- тем, кто ожидает магическую кнопку и полностью готового сотрудника без участия;
- тем, кто хочет только посмотреть записи и ничего не настраивать;
- тем, кто ищет один универсальный промпт на все задачи;
- тем, кто не готов разбирать ошибки и уточнять стандарты работы.
Почему сейчас
Сейчас мы запускаем первую группу — поэтому внимания будет больше
Мы запускаем Лабораторию с первой группой и обкатываем технологию на реальных бизнес-задачах. Поэтому условия сейчас мягче, а внимания к каждому участнику — больше.
Вопросы
Что важно понять до бесплатного разбора
Ниже — ответы на базовые вопросы, которые чаще всего возникают до старта лаборатории.
Нет. Участнику нужно понимать свою работу и быть готовым последовательно описывать задачи, материалы и критерии результата. Технические действия разбираются и выполняются с сопровождением.
Да. Запуск и базовая настройка входят в маршрут. На диагностике мы определим, какое окружение и способ установки подходят в вашем случае.
Нет. Важен сам принцип: отделить ограниченную постоянную память от структурированной базы знаний. Конкретное хранилище выбирается под задачи и инфраструктуру участника.
Нет, и это не является целью. Мы настраиваем понятные границы: где AI-сотрудник действует сам, где просит подтверждение, а где обязан передать решение человеку.
Нет. Общей является технологическая основа и маршрут настройки. Роль, знания, навыки и инструменты определяются деятельностью конкретного участника.
У вас останется настроенный Hermes и понимание, как добавлять знания, обновлять навыки, проверять качество и разбирать возникающие ошибки. Формат дальнейшего сопровождения будет согласован отдельно.
Бесплатный разбор
Получите бесплатный разбор вашей рутины
За 30–40 минут покажем, где вы теряете время и деньги, какой процесс выгоднее всего отдать первым и что нужно настроить, чтобы сотрудник начал работать по правилам вашего бизнеса.
01Вы описываете бизнес и повторяющуюся работу.
02Мы показываем, какой процесс выгоднее всего передать первым.
03Если задача подходит — предлагаем следующий шаг по настройке.
